gd-logo-blue

Communicating across borders

Kompetencer skal spille sammen

Vi kobler kompetencer sammen og gør din kommunikation optimal, over grænser: personlige grænser, sproglige grænser, faglige grænser og kulturelle grænser.

Man kan være nok så dygtig inden for et konkret område; emnet skal også kommunikeres! Derfor er The GlobalCompetence Matrix så vigtig. Ingen kompetence kan stå alene, men skal spille sammen med dine andre færdigheder.

Sproglige færdigheder skal kobles til din måde at kommunikere på. Du skal være dig selv – autentisk. Først da kommer dine kompetencer til deres ret.

Din kommunikation skal passe til den kultur du arbejder i. Det skaber kontakt med andre.

Emnet – din faglighed – skal kunne forstås af din målgruppe. Du skal trænge igennem med dit synspunkt, også uden for din egen tryghedszone. 
The GlobalCompetence Matrix udvider din tryghedszone!

Et par eksempler:

Peter skal forhandle en kontrakt på plads med en polsk partner. Arbejdssproget er engelsk. Peter taler glimrende engelsk. Og alligevel misforstår parterne hinanden. Kontrakten bliver ikke rigtig til noget. Peter er kendt for sin skæve danske humor. Han var meget hurtig til at forsøge at lukke forhandlingen. Det var modparten ikke. Peter kunne have glæde af indsigt i modpartens kultur, hvor man ikke kommer med kække bemærkninger til et formelt møde. Peter er meget dygtig – bare ikke på udebanen, endnu. Han mangler sine globale kompetencer.

Susanne er en fremragende forsker der har gang i et spændende projekt. Hun mangler 10 millioner kr. til projektet og afholder derfor en fin præsentation til et investormøde. En investor med adgang til finanserne stiller et spørgsmål som Susanne synes er naivt og dumt. Susanne gør sig lidt lystig over spørgsmålet på sin elegante, lidt giftige facon. Fik Susanne sine 10 milioner? Eller spillede hendes fremragende kompetencer ikke rigtig sammen hendes indsigt i hvordan andre opfatter hende?

Birgit synes ikke hun er dygtig nok til engelsk. Chefen siger at hun bør tage et aftenkursus. Det viser sig at kurset keder Birgit gevaldigt da hun måske alligevel ikke er så dårlig som hun og chefen tror. Men Birgit bliver altid frygtelig nervøs når hun skal fremlægge noget på deres møder, og når hun skal tale i telefon på engelsk. Det var ikke sproget der var det egentlige problem – det var hendes nervøsitet. GlobalCompetence kan udvide Birgits tryghedszone. Og hendes engelsk bliver meget bedre.

Oleg er ukrainsk læge på et dansk hospital. Dygtig og arbejdsom, taler OK dansk, men der bliver alligevel klaget over at hans dansk ikke duer på hospitalet. Patienterne forstår ham ikke og synes han virker uvenlig og arrogant. Han bliver isoleret fra sine danske kolleger. Oleg er på stuegang, alvorlig, usmilende, lidt mumlende. Patienten ser væk, hører ikke rigtig efter. Oleg er opdraget i en kultur der er helt anderledes end vores.  Formel, autoritær, alvorlig. Oleg får indsigt i hvad der sker i patientens hoved når lægen står ved sygesengen. Det var helt nyt for ham (og for nogle af hans danske kolleger!); han får viden om dansk ledelse og arbejdskultur. Han får globale kompetencer – og pludselig er der ikke problemer med hans dansk.

Læs mere om vores faglige udgangspunkt her.

GlobalDenmark a/s

Hauchsvej 14

1825 Frederiksberg C


Tlf: 33 86 29 30

CVR: 16 21 54 81

Tilmeld dig vores nyhedsbreve

uk-flag

GlobalDenmark a/s

Hauchsvej 14

1825 Frederiksberg C


Tlf: 33 86 29 30

CVR: 16 21 54 81




Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Hjemmesiden bruger cookies


Cookies er nødvendige for at få hjemmesiden til at fungere, men de giver også info om hvordan du bruger vores hjemmeside, så vi kan forbedre den både for dig og for andre. Cookies på denne hjemmeside bruges primært til trafikmåling og optimering af sidens indhold.
Hvis du klikker videre på siden, accepterer du vores brug af cookies.
Vil du vide mere om vores cookies, og hvordan du sletter dem, klik her.